Firmendetails

  • CEP Elevator Products ( China ) Co., Ltd.

  •  [Zhejiang,China]
  • Unternehmenstyp:Hersteller , Handels Unternehmen , Bedienung , Agent , Händler / Großhändler , Einzelhändler
  • Hauptmärkte: Afrika , Amerikas , Asien , Karibik , Osteuropa , Europa , Mittlerer Osten , Nordeuropa , Ozeanien , Andere Märkte , Westeuropa , Weltweit
  • Exporteur:81% - 90%
  • Zert:GS, CE, ISO9001, ISO14001, VDE, CSA, ASME, CCC, EMC, REACH, RoHS, Test Report, TUV, UL, ETL
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CEP Elevator Products ( China ) Co., Ltd.

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Thyssenkrupp Dongyang Aufzüge

ThyssenKrupp_Dongyang_Elevator Der Thyssenkrupp -Dongyang -Aufzug war die fusionierende Marke zwischen Dong Yang und Thyssenkrupp. Es wurde im Oktober 2003 gegründet, als Thyssenkrupp den Dong Yang -Aufzug kaufte. Die Marke wurde im August 2008 in Thyssenkrupp Elevator (Korea) Ltd. umbenannt.

Gegründet

2003

Vorausgegangen von

Dong Y Ang

gefolgt von

Thyssenkrupp Eleva Tor (Korea) Ltd.

Jahr

Oktober 2003 bis August 2008

Status

Nicht mehr existieren

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CEP Modulare Modernisierung, CEP Vollaufzugsaustausch, CEP -Rolltreat -Rolltreat -Austausch

Angetrieben von CEP -Aufzugsprodukten


Am 1. Oktober 2003 wurde das Joint Venture zwischen dem deutschen Thyssenkrupp -Aufzug AG, Düsseldorf und der koreanischen Dongyang -Gruppe Oryudong (Seoul), abgeschlossen.

Unter dem Namen Thyssenkrupp Dongyang Elevator Co., Ltd. wird das neue Unternehmen von einem Verwaltungsrat verwaltet, der aus acht Mitgliedern, Helmut Müller, CEO, der als Chief Executive für Thyssenkrupp Elevators asiatische Operationen von Jung- von Jung- von Jung- von Jung- von Jung- von Jung- von Jung-Operations fortgesetzt wird Ho Keum, Chief Operating Officer von Jin Won, Chief Planning Officer sowie der Chief Financial and Chief Technical Officer. Nicht gelegte Vorstandsmitglieder sind: Jong Mok Won, Vorsitzender des Vorstands, Gary Elliott, der auch CEO von Thyssenkrupp Elevator AG ist, und Dr. Joachim F. Panek, der gleichzeitig CFO von Thyssenkrupp Elevator AG ist. Die Thyssenkrupp -Aufzug AG hält 75% der Joint Venture -Aktien. Die verbleibenden Aktien werden von der gewonnenen Familie gehalten.

Das Leitprinzip für das Joint Venture besteht darin, eine Plattform zu schaffen, um die Kundenvorteile durch die Vereinigung des globalen Netzwerks von Thyssenkrupp Elevator für Qualität und innovative Technologie mit den kompetenten Produktionsfähigkeiten und starken Präsenz auf dem koreanischen Markt weiter zu entwickeln.

Mit rund 1.000 Mitarbeitern in drei Produktionsanlagen erzielte die Dongyang -Gruppe im Geschäftsjahr zum 31. Dezember 2002 einen Umsatz von 193 Millionen Euro. Mit einem Marktanteil von rund 25%ist Dongyang das zweitgrößte Aufzugsunternehmen in Korea. Insbesondere ist es einer der Führungskräfte auf dem Markt für leistungsstarke Inlandsaufzüge mit einem Marktanteil von rund 40%. Daher ist Dongyang der ideale Partner für den Thyssenkrupp -Aufzug in Korea. Mit mehr als fünfunddreißig Jahren Erfahrung und einem starken Belegschafts -Dongyang -Aufzug ist auf dem koreanischen Markt gut etabliert.

Der Thyssenkrupp Dongyang Elevator wird sich weiterhin auf die Produktion, Modernisierung und Wartung von Standard- und nicht standardmäßigen Aufzügen, Rolltreppen und beweglichen Spaziergängen konzentrieren. Das neue Joint Venture sowie der koreanische Hochhaus- und Hochwert-Markt werden von Thyssenkrupp Elevators wertvollem Know-how profitieren. Prominente Referenzprojekte der Thyssenkrupp -Aufzugsgruppe umfassen Europas schnellster Aufzug (8,5 m/s in Daimlerchhrysler Räumlichkeiten in Berlin), das höchste Bürogebäude Europas (über 300 m Höhe im Commerzbank -Hauptsitz in Frankfurt), einem der Welt Höchste Fernsehtürme (Ostankino -Fernsehturm in Moskau) und die 100 -m -Rolltreppe von Prag.

Twin, die jüngste Innovation des Thyssenkrupp -Aufzugs, wird in Korea aktiv vermarktet. Es ist ein hoch entwickeltes Aufzugssystem mit zwei Autos - eines, die auf der anderen angeordnet sind - in einer einzigen Welle. Die beiden Autos sind nicht miteinander verbunden und können mit derselben Spur unabhängig voneinander zu unterschiedlichen Ebenen fahren. Die Hauptvorteile sind eine höhere Auftriebskapazität und weniger Bauvolumen. Nehmen Sie zum Beispiel eine Gruppe von vier herkömmlichen Aufzügen - dh ein Aufzug pro Schacht - 40% mehr Passagiere können sich schnell von einer Stufe zum anderen bewegen und gleichzeitig 25% mehr verfügbaren Platz hinzufügen.

Der Thyssenkrupp -Aufzug ist eines der zentralen Geschäftsbereiche der deutschen Thyssenkrupp AG, einer der wichtigsten internationalen Industriegruppen. Mit rund 193.000 Mitarbeitern weltweit konzentrieren sich Thyssenkrupp -Aktivitäten auf Kohlenstoff- und Edelstahl, Investitionsgüter (Aufzüge, Automobilkomponenten) und industrielle Dienstleistungen. Thyssenkrupp ist der weltweit größte Produzent von Edelstahl und Europas zweitgrößter Kohlenstoffstahlhersteller.

Der Thyssenkrupp -Aufzug ist das drittgrößte Aufzugsunternehmen der Welt mit Aktivitäten in über 60 Ländern an mehr als 800 Standorten. Mit 30.000 Mitarbeitern erzielte es einen Umsatz von ca.

3,5 Milliarden Euro im Geschäftsjahr, das am 30. September 2002 endete. Zu den Produkten gehören Passagier- und Güteraufzüge, Rolltreppen sowie bewegliche Spaziergänge, Treppen- und Plattformaufzüge sowie Pkw -Bordbrücken sowie erstklassiges Service für das gesamte Sortiment.

Bereits seit der Fusion zwischen Thyssen und Krupp im Jahr 1999 wurden Unternehmen mit einem Umsatz von 2,6 Milliarden Euro veräußert und Unternehmen mit einem Umsatz von 4 Milliarden Euro erworben. Weitere Veräußerungen mit einem Umsatz von rund 7 Milliarden Euro sind geplant. Durch organisches Wachstum und selektive strategische Akquisitionen strebt Thyssenkrupp mittelfristig einen Gesamtumsatz von 40 bis 46 Milliarden Euro an.


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